- Metz - 57
- Alternance
- Carte Blanche Communication
📑 Missions du poste
Nous vous proposons en partenariat avec GOMU BURGER d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'ASSISTANT MANAGER pour préparer un Titre Professionnel d'Assistant Manager d'Unité Marchande de niveau 4 !
Contrat de 35h/semaine sur 12 mois, poste à pourvoir immédiatement !
Vos missions principales :
- Assister le manager dans ses missions quotidiennes et contribuer à la bonne organisation du service,
- Faire le lien entre la direction, l'équipe et les clients,
- Participer à la coordination et au suivi de l'activité,
- Veiller au respect des délais et des priorités,
- Contribuer à l'optimisation de la relation client et à la satisfaction des usagers.
Horaires :
Selon planning défini avec l'entreprise (35h par semaine).
Salaire :
De 802.82 € à 1 867.02€ BRUT selon âge et diplôme.
Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée,
- Prêt d'un ordinateur portable,
- Accessible aux personnes en situation de handicap,
- Plusieurs aides de l'État : aide au permis (500 €), aide au logement, etc.
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande de niveau 4
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de prioriser vos tâches,
- Vous avez un bon sens relationnel, le goût du travail en équipe et du leadership,
- Vous savez analyser les situations et proposer des solutions adaptées,
- Vous êtes discret(e), fiable et orienté(e) client.
Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé,
- Une expérience enrichissante et professionnalisante,
- Un diplôme vous permettant d'évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine du management et de la gestion d'équipe.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.