- Font-Romeu-Odeillo-Via - 66
- CDI
- France Travail
📑 Missions du poste
Vous assurez le suivi administratif et technique des dossiers de diagnostics immobiliers, depuis la prise de rendez-vous jusqu'à la transmission des rapports aux clients.
Vos principales missions
Réceptionner les demandes clients et organiser les rendez-vous des diagnostiqueurs
Planifier et optimiser les interventions sur le terrain
Préparer les dossiers de diagnostics et vérifier les informations nécessaires aux interventions
Assurer le suivi administratif des dossiers clients
Contrôler la bonne réception et la conformité des rapports de diagnostics
Assurer la transmission des rapports aux clients et la facturation
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Langues: Espagnol souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Langues: Espagnol souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.