- Champdeniers - 79
- CDD
- Rectorat de L'academie de Poitiers
📑 Missions du poste
Accueil et renseignement du public interne et externe, prise de rendez-vous, gestion des agendas
Gestion des appels téléphoniques (filtrer, renseigner, prendre les messages, orienter)
Mise en relation des interlocuteurs avec les différents destinataires
Gestion du courrier électronique et papier, diffusion, suivi, affranchissement
Suivi de toutes les informations relatives au bon fonctionnement de l'établissement
Suivi des dossiers, archivage, classement des documents
Relations avec les services de l'Education Nationale
Participation aux réunions de Direction
Contribution à la documentation du chef d'établissement (circulaires.)
Mise en forme de documents, relecture, reprographie et diffusion
Connaissance du fonctionnement du système éducatif et des partenaires de l'établissement
Qualités attendues Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
Aptitude à communiquer oralement et à retransmettre : précision, clarté, organisation du discours
Aptitude à classer, codifier, diffuser, archiver
Aptitude à rédiger
Aptitude à organiser son travail et celui de l'équipe dans le délai fixé : savoir anticiper, planifier, hiérarchiser les
urgences
Aptitude à accueillir les usagers
Aptitude à prendre des initiatives
Aptitude à déceler des erreurs ou anomalies de procédure
Aptitude à travailler en équipe
Aptitude à gérer la confidentialité des informations et données
Implication et disponibilité sur les horaires de travail définis en début d'année scolaire
Conditions particulières d'exercice :
Poste à mi-temps
👤 Profil recherché
Experience: 5 Mois
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.